POR QUÉ ELEGIR FCA
Lo más probable es que ya conozca Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Esto se debe a que tenemos una larga trayectoria con algunas de las marcas más famosas del mundo, que incluyen el popular Fiat Argo y Jeep Renegade. Nos apasionan nuestras marcas y hacemos todo lo necesario para asegurarnos de que evolucionen para satisfacer las expectativas y exigencias de los clientes. Tomamos decisiones estratégicas e inteligentes. En FCA América Latina, tenemos un impacto positivo en los países en los que operamos. No solo a nivel económico, sino también en términos de sostenibilidad. Nuestros productos y prácticas empresariales se centran en hacer lo mejor para nuestras comunidades. Esto incluye crear oportunidades de enriquecedoras experiencias profesionales en un lugar de trabajo ágil y dinámico. Somos inteligentes y estratégicos al tomar decisiones. Aprendemos y nos adaptamos todos los días. Somos ágiles para responder a los cambios y alteramos intencionalmente el orden establecido. Trabajamos con emoción y espíritu, con respeto por nuestro legado y con el valor de avanzar hacia la visión que tenemos para el mañana.
Comunidad
Fiat Chrysler Automobiles (FCA) está comprometido con invertir en nuestras comunidades para impulsar resultados significativos que mejoren la calidad de vida y fomenten la vitalidad continua de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
ÁRVORE DA VIDA
Árvore da Vida es un programa de desarrollo comunitario para residentes de Betim en Minas Gerais con actividades para niños, adultos, familias y escuelas. El programa ofrece actividades sociales y culturales, promueve las iniciativas de mejora comunitaria y estimula la creación de empleos e ingresos. Desde 2004, más de 21 000 residentes se han beneficiado del programa, elegido como una de las 50 mejores prácticas en Brasil por nuestra contribución al programa de Objetivos Globales de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (2012).
ROTA DO SABER
El programa Rota do Saber apoya mejoras de calidad en la educación primaria de ciudades selectas en los estados de Pernambuco (Goiana, Igarassu, Paulista e Itambé), Paraíba (Alhandra y Caaporã) y Minas Gerais. El enfoque del proyecto está en cualificar a educadores y administradores, cosa que se ha identificado como una de las principales prioridades para la red educativa. En los próximos tres años se capacitará a alrededor de 2000 maestros. Mientras tanto, más de 30 000 estudiantes se someterán a evaluaciones cada seis meses para medir sus capacidades en materias como portugués y matemáticas. Los resultados sentarán el camino para la capacitación de los maestros y las prioridades para el desarrollo de la formación académica en la región.
Desarrollo
Fiat Chrysler Automobiles (FCA) pone un gran énfasis en el fomento al talento. Alentamos a los empleados a desarrollar sus habilidades específicas del trabajo, explorar oportunidades de desarrollo interfuncional y buscar oportunidades en funciones de liderazgo y desarrollo profesional. Se le alentará a definir su propio camino en FCA. Puede moverse lateralmente u horizontalmente y aprovechar oportunidades que quizás no sean tradicionales para alguien con sus antecedentes. Todos los días son una oportunidad de aprender más sobre nuestro negocio y sobre usted mismo. Algunos de los programas educativos y de desarrollo disponibles incluyen:
Programas de desarrollo de liderazgo
Ofrecemos múltiples programas de desarrollo de liderazgo (Leadership Development Programs, LDP) distintos para apoyar las carreras de profesionales en ascenso. Cultivar el talento de liderazgo futuro es esencial para mantener nuestra posición como una de las mejores organizaciones en su clase.
LÍDERES DIGITALES
Prepara a los líderes para un proceso de transformación que busca una cultura más orientada al cliente basada en una mentalidad digital, además de garantizar la integración, la interacción y la administración colaborativa en FCA.
FCA LATAM ACADEMY
La FCA LATAM Academy, que se enfoca en el intercambio de conocimiento y las competencias comerciales estratégicas, ofrece a los empleados capacitación en materias relevantes utilizando una metodología que combina teoría y práctica en módulos a corto plazo.
APRENDIZAJE COMERCIAL Y EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
Este programa se diseñó para empleados con el potencial de ocupar puestos de liderazgo en FCA. Las actividades incluyen trayectos formativos en distintos sectores de la empresa junto con capacitación asociada y oportunidades de aplicar el nuevo conocimiento en soluciones de desafíos comerciales reales.
PROGRAMAS ESPECIALES
FCA América Latina ofrece un programa para incluir en el mercado laboral a adolescentes en condiciones de riesgo. Además de reafirmar los principios colectivos presentes en una empresa de gran tamaño, la participación en el programa está sujeta a contar con buenas calificaciones en el aula. También estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidades y con trabajar para promover la idoneidad de empleos y estructuras físicas, así como la necesidad de que los líderes y empleados promuevan la participación activa de estos profesionales en todos los niveles y actividades de la organización.
HISTORIA PARA MAKE YOUR MARK
Natã Ramos
Shift Manager, Powertrain Betim
Elegí trabajar en FCA debido a su importancia en el entorno económico, social y técnico de mi región. Siempre había escuchado durante mi capacitación técnica sobre la capacidad de los profesionales y de la empresa, y esto me dio una expectativa de crecimiento profesional y buenas perspectivas para mi carrera.
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