PROGRAMAS DE DESARROLLO EN INDIA

• Licenciatura en ingeniería de una de las principales universidades
• Buen historial académico
• No se requiere experiencia laboral
• Gran interés en el mundo automotriz
• Fuerte ética con la capacidad de distinguirse en un entorno dinámico global
• Personalidad dinámica y determinada

Las prácticas pueden ser de cualquier duración, desde 6 hasta 26 semanas dependiendo de las necesidades y requisitos empresariales. Trabajará conjuntamente con un guía experto y, junto con otros colegas, participará en proyectos estructurados alrededor de sus intereses y metas de estudio. Al final de las prácticas, con base en su evaluación y sujeto a disponibilidad de vacantes laborales, se puede presentar ofertas de precontratación a estudiantes sobresalientes.

• El solicitante debe ser un estudiante de tiempo completo en una de las principales universidades de India o del extranjero.
• Buen historial académico
• Gran interés en el mundo automotriz
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal

Se trata de un plan de estudios integrado que aborda las destrezas clave que la organización quisiera mejorar a lo largo de un año específico con base en la dirección de la gerencia y el análisis de la Gestión de desempeño y liderazgo (Performance and Leadership Management, PLM) de FCA. El plan comienza con una evaluación del estudiante y una tarea previa al programa. Posteriormente se realiza una sesión en el aula y un seguimiento para una mejor asimilación del aprendizaje. Tras la finalización, se evalúa la efectividad del programa y se planea capacitación adicional para mejorar el desarrollo. Este enfoque no solo mejora el aprendizaje, sino que también coloca a los empleados en el camino a la excelencia a medida que avanzan en sus carreras.

• Empleado de FCA por más de 3 meses
• Buen historial de desempeño y compromiso con la organización
• Aptitud para el aprendizaje e interés en el desarrollo personal
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal

El MDP aplica para gerentes en etapas tempranas de sus carreras que tengan el potencial y la aspiración de adoptar responsabilidades gerenciales en sus campos preferidos. Las oportunidades de aprendizaje incluyen casos de estudio, ponencias, discusiones, ejercicios y autoevaluación. Los grupos reducidos y el entrenamiento individual durante y después de las sesiones ayudarán a los participantes a transferir su conocimiento, desarrollo personal y responsabilidad por el cambio.

• Gerentes de alto rendimiento que encabecen una especialidad o función pequeña
• Gerentes ambiciosos que busquen crecer para ocupar un rol estratégico
• Capacidad de implementar técnicas para lidiar con el estrés y el trabajo
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal

El programa es de naturaleza residencial y ofrece un currículo intensivo diseñado y presentado por institutos de gerencia de primer nivel en India conforme a los estándares de FCA. La enseñanza está debidamente alineada con necesidades específicas y fomenta una comprensión más efectiva para los asistentes a través de un aprendizaje participativo. Las facultades que ofrecen el programa son de gran renombre en sus áreas de especialización y tienen múltiples años de experiencia en su impartición.

• Gerentes con alto potencial que encabezan una función o un equipo más grande
• Deben poder aplicar el conocimiento y las habilidades en distintas áreas de la gestión empresarial en la organización
• Gerentes ambiciosos que busquen crecer para ocupar un rol estratégico
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal