PERCHÉ SCEGLIERE FCA
Probabilmente già conosci Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Questo perché abbiamo una lunga storia con alcuni dei marchi più famosi al mondo, tra cui l’amatissimo Fiat Argo e Jeep Renegade. Teniamo molto ai nostri marchi e facciamo tutto il possibile per assicurarci che evolvano in modo da soddisfare le aspettative e le richieste dei clienti. FCA America Latina esercita un impatto positivo nei Paesi in cui opera, non solo dal punto di vista economico, ma anche in termini di sostenibilità. I nostri prodotti e pratiche aziendali sono incentrati sul concetto del fare la cosa giusta per le nostre comunità. Questo include creazione di opportunità per arricchire le esperienze professionali in un posto di lavoro flessibile e in rapido movimento. Prendiamo le nostre decisioni in maniera intelligente e strategica. Acquisiamo ogni giorno nuove conoscenze e le adattiamo alle nuove esigenze. Siamo sempre pronti a rispondere ai cambiamenti e a sovvertire deliberatamente lo stato delle cose. Lavoriamo con entusiasmo e spirito di interesse, partendo dalle nostre tradizioni e guardando al futuro.
COMUNITÀ
Fiat Chrysler Automobiles (FCA) si impegna a investire nelle nostre comunità per ottenere risultati significativi che migliorino la qualità della vita e incoraggino la vitalità continua nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo.
ÁRVORE DA VIDA
Árvore da Vida è un programma di sviluppo a livello di comunità per i residenti di Betim, Minas Gerais, con attività per bambini, adulti, famiglie e scuole. Il programma offre attività sociali e culturali e promuove iniziative di sviluppo della comunità, stimolando la generazione di posizioni lavorative e reddito. Dal 2004, oltre 21.000 residenti hanno tratto vantaggio dal programma che è stato scelto come una delle 50 best practice in Brasile per il nostro contributo agli obiettivi globali delle Nazioni Unite per il Programma di sviluppo sostenibile (2012).
ROTA DO SABER
Il programma Rota do Saber supporta miglioramenti della qualità per l’istruzione elementare in città selezionate negli stati di Pernambuco (Goiana, Igarassu, Paulista e Itambé), Paraiba (Alhandra e Caaporã) e Minas Gerais. Il progetto è incentrato sulla qualificazione degli educatori e dei manager, che è stata identificata come la massima priorità per la rete d’istruzione. Nei prossimi tre anni saranno formati circa 2.000 insegnanti. Al contempo, ogni sei mesi, oltre 30.000 studenti verranno sottoposti a una valutazione per vedere il livello di competenza in materie come portoghese e matematica. I risultati guideranno la formazione degli insegnanti e la definizione delle priorità dello sviluppo di insegnanti nell’area.
SVILUPPO
Fiat Chrysler Automobiles (FCA) tiene in grande considerazione lo sviluppo dei talenti. I dipendenti sono incoraggiati a migliorare le competenze specifiche relative al loro lavoro, a esplorare le opportunità di sviluppo interfunzionale e a cogliere le occasioni per un avanzamento della loro leadership e della loro carriera. Sarai incoraggiato a definire da solo il tuo percorso all’interno di FCA. Puoi spostarti in modo orizzontale o verticale e cogliere opportunità che potrebbero risultare non convenzionali per qualcuno con la tua formazione. Ogni giorno rappresenta una possibilità per apprendere qualcosa in più sulla nostra attività e su te stesso. Alcuni dei nostri programmi di istruzione e sviluppo disponibili includono:
PROGRAMMI DI SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
Offriamo diversi Programmi di Sviluppo della Leadership (LDP – Leadership Development Programs) per promuovere le carriere di professionisti promettenti. Coltivare il talento della futura classe dirigente è essenziale per mantenere la nostra posizione di azienda di prima classe.
LEADER DIGITALI
Prepara il leader per un processo di trasformazione verso una cultura più incentrata sul cliente e un atteggiamento mentale più rivolto al digitale oltre che per garantire l’integrazione, l’impegno e la gestione collaborativa in FCA.
FCA LATAM ACADEMY
Focalizzata sulla condivisione delle conoscenze e sulle competenze di business strategiche, la FCA LATAM Academy offre ai dipendenti materie pertinenti per la formazione, utilizzando una metodologia che combina teoria e pratica in moduli a breve termine.
APPRENDIMENTO AZIENDALE & ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO
Questo programma è progettato per i dipendenti che hanno il potenziale di occupare posizioni di leadership in FCA. Le attività includono un percorso formativo in diversi settori dell’azienda associato a formazione e opportunità di applicare le nuove conoscenze nella soluzione di sfide aziendali reali.
PROGRAMMI SPECIALI
FCA America Latina offe un programma per includere gli adolescenti a rischio nel mercato della manodopera. Oltre a riaffermare i principi collettivi, presenti in una grande azienda, la partecipazione al programma dipende da una buona votazione in aula. Ci impegniamo inoltre all’inclusione di persone con disabilità e a lavorare per promuovere l’adeguatezza di strutture fisiche e obiettivi, ribadendo la necessità per i leader e dipendenti di consentire la partecipazione attiva di questi professionisti a tutti i livelli nelle attività dell’organizzazione.
STORIA MAKE YOUR MARK
Natã Ramos
Shift Manager, Powertrain Betim
Ho scelto di lavorare in FCA per la sua importanza nel contesto economico, sociale e tecnico della mia regione. Durante la mia formazione tecnica avevo sempre sentito parlare delle capacità dei professionisti e dell’azienda, e questo mi ha fornito un’aspettativa di crescita professionale e buone prospettive di carriera.
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