MAKE YOUR MARK

PROGRAMMI DI SVILUPPO IN CINA

Offriamo diverse opportunità pensate per la crescita e lo sviluppo della prossima generazione di aspiranti leader in Fiat Chrysler Automobiles (FCA). I nostri programmi di sviluppo della leadership sono altamente selettivi, al fine di assicurare la partecipazione di professionisti svegli, intelligenti, creativi, motivati e concentrati sulla prospettiva di un futuro entusiasmante insieme a noi. Scopri di seguito questi programmi:

PROGRAMMA PER LAUREATI IN AMBITO INDUSTRIALE

Il Programma per laureati in ambito industriale di FCA offre una “Road to Excellence” di durata biennale, con un programma di assunzione completo che offre l’opportunità di esplorare il settore sotto tutti i profili. Sono previste delle visite a uno dei nostri fornitori e stabilimenti. Siamo fermamente convinti che l’impegno e il contributo a questo programma da parte di tutta l’organizzazione creerà i nostri talenti vincenti del domani.

CARATTERISTICHE:

Questo Programma di sviluppo strutturato è composto da sessioni di formazione mirate e opportunità di rotazione tecnica, accompagnate da un programma di consulenza ritagliato su misura in base alle tue esigenze. Consoliderai le tue competenze di leader di progetto, costruendo al contempo un’ampia rete professionale e gettando le basi imprenditoriali necessarie per raggiungere il successo. Una volta completato con successo il programma, ti sarà offerto un lavoro a tempo pieno nel settore ingegneria.

REQUISITI:

PROGRAMMA DI SVILUPPO DELLA DIREZIONE MANAGERIALE DESTINATO ALLE NUOVE NOMINE (NPLDP)

Questo percorso di apprendimento di durata semestrale è pensato per i dipendenti FCA che diventano manager per la prima volta. Tale tappa comporta un maggior livello di responsabilità; noi sosteniamo i nostri dipendenti nel loro periodo di adattamento e raggiungimento della conformità alle aspettative.

CARATTERISTICHE:

Riceverai una formazione personalizzata che ti permetterà di acquisire competenze manageriali, sviluppando inoltre le tue competenze dirigenziali. La formazione interna sui processi e sui sistemi di FCA per Manager ti darà tutti gli strumenti e tutte le conoscenze di cui hai bisogno. Seguirà una formazione esterna sulle competenze dirigenziali e comunicative per diventare un manager di successo. Una volta completata questa fase, farai il punto della situazione con il tuo Business Partner delle risorse umane, al fine di organizzare un incontro con il team che ti assegnato.

La seconda fase di formazione esterna riguarderà la delega e i conflitti sul posto di lavoro; successivamente, farai il punto della situazione con il tuo manager, in modo da capire quali sono i compiti e le aspettative richiesti. Inoltre, seguirai una formazione sulle capacità di gestire un colloquio, una sessione di coaching paritario e una valutazione a 360° per esaminare i tuoi cambiamenti a livello comportamentale. Ogni mese sarai messo al corrente su importanti temi riguardanti la leadership; ciò sarà utile ad arricchire le tue opportunità di apprendimento.

REQUISITI:

PROGRAMMA DI SVILUPPO DELLA DIREZIONE MANAGERIALE DESTINATO AI QUADRI (MMLDP)

I nostri quadri sono messi alla prova continuamente, in un ambiente dai ritmi accelerati. Il Programma di sviluppo della direzione manageriale destinato ai quadri fornisce ai partecipanti competenze mirate al miglioramento delle capacità dirigenziali attraverso una formazione di tipo formale.

CARATTERISTICHE:

Mettiamo in atto ogni anno degli specifici percorsi di apprendimento per quadri. Tali percorsi sono basati sulla direzione strategica dei nostri dirigenti, e sui risultati della Performance e del Leadership Management di FCA (PLM). I percorsi, caratterizzati da un approccio di apprendimento di tipo misto, hanno una durata che va da 1 a 6 mesi, e si applicano a determinati gruppi di quadri caratterizzati da carenze di tipo simile. A seguito di questa formazione non solo acquisirai importanti competenze di leadership, ma capirai anche quali sono i cambiamenti comportamentali da apportare per essere un leader di successo in un’organizzazione di matrice globale quale è FCA.

REQUISITI:

I PRIMI 5 AMBITI PROFESSIONALI

Stai cercando la tua opportunità di lavoro in FCA? Ecco le principali 5 categorie professionali che stiamo reclutando nella tua zona. Esplora le nostre aree professionali facendo clic sulle immagini:

VISUALIZZA TUTTE LE AREE PROFESSIONALI

Legal

Global Corporate Website

Fatte salve eventuali dichiarazioni che differiscano espressamente, i diritti d’autore su testo, immagini, grafica o contenuti audiovisivi inclusi nel presente sito web sono di titolarità di Fiat Chrysler Automobiles N.V. (di seguito "FCA") e/o delle sue controllate o sono usati dietro autorizzazione di terzi. Pertanto, i contenuti non possono essere copiati, modificati o utilizzati senza il previo consenso scritto del titolare.

Fatte salve eventuali dichiarazioni che differiscano espressamente, i loghi e marchi commerciali contenuti nella presente pagina web sono di titolarità di FCA e/o delle sue controllate o sono usati dietro autorizzazione di terzi e non possono essere alterati o utilizzati senza il previo consenso scritto titolare.

STATI UNITI: EOE/disabili/veterani. Informativa sulla privacy del candidato FCA US LLC. Ci adoperiamo per rendere il presente sito accessibile a tutti gli utenti. Se desideri contattarci per questioni relative all’accessibilità del nostro sito o se necessiti di assistenza per completare il processo di candidatura, ti preghiamo di contattare FCA al numero 866-428-9904.

CANADA: FCA Canada, Inc. si impegna a garantire pari opportunità di impiego, e supporta i programmi di pari opportunità sul posto di lavoro al fine di promuovere una più equa partecipazione di donne, disabili, popoli indigeni del Canada e membri di gruppi minoritari visibili. FCA Canada, Inc. si impegna a fornire alloggio alle persone con specifiche esigenze in termini di accessibilità a causa di disabilità, conformemente a quanto stabilito dall’Atto sull’Accessibilità per i cittadini disabili di Ontario (AODA) di FCA Canada. Se hai bisogno di un alloggio, ti preghiamo di contattare FCA Canada Human Resources all’indirizzo HRCanada@fcagroup.com oppure chiamando il (519) 973-2748 per organizzare un’adeguata sistemazione che tenga conto delle tue specifiche esigenze in termini di accessibilità.

AMERICA LATINA: FCA Latam si impegna a garantire pari opportunità di impiego, e supporta i programmi di pari opportunità sul posto di lavoro al fine di promuovere una più equa partecipazione di donne, disabili e membri di gruppi minoritari.

BRASILE: LGPD, Legge n. 13.709 / 2018, è la legge brasiliana che regolamenta le attività di trattamento dei dati personali. Consulti la nostra informativa sulla privacy per capire in che modo i Suoi dati vengono da noi trattati.

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).

©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

EOE/Disability/Veteran

PROGRAMMI DI SVILUPPO IN CINA

PROGRAMMA PER LAUREATI IN AMBITO INDUSTRIALE

CARATTERISTICHE:

REQUISITI:

PROGRAMMA DI SVILUPPO DELLA DIREZIONE MANAGERIALE DESTINATO ALLE NUOVE NOMINE (NPLDP)

CARATTERISTICHE:

REQUISITI:

PROGRAMMA DI SVILUPPO DELLA DIREZIONE MANAGERIALE DESTINATO AI QUADRI (MMLDP)

CARATTERISTICHE:

REQUISITI:

I PRIMI 5 AMBITI PROFESSIONALI

VISITA I NOSTRI SITI WEB DEL MARCHIO