PROGRAMMI DI SVILUPPO IN INDIA

• Laurea o Laurea Magistrale in ingegneria in un’università nota
• Buoni risultati accademici
• Nessuna esperienza lavorativa richiesta
• Spiccato interesse per il settore automobilistico
• Forte etica del lavoro e capacità di eccellere in un ambiente con un team in continuo movimento
• Personalità dinamica e determinata

La durata del tirocinio può variare dalle 6 alle 26 settimane, a seconda delle esigenze e dei requisiti richiesti in fatto di business. Lavorerai fianco a fianco con una guida esperta e, insieme agli altri colleghi, parteciperai a progetti strutturati riguardanti i tuoi obiettivi e interessi di studio. Alla fine del tirocinio, in base alla tua valutazione e ai posti vacanti disponibili, il periodo di pre-assunzione potrà essere esteso anche agli studenti più meritevoli.

• Il candidato è uno studente a tempo pieno proveniente da un’università di punta, in India o all’estero
• Buoni risultati accademici
• Spiccato interesse per il settore automobilistico
• Eccellenti abilità comunicative scritte e orali

Un piano di apprendimento integrato che orienta le competenze fondamentali che l’organizzazione vorrebbe migliorare nel corso di un determinato anno, sulla base della direzione manageriale e dell’esame della Performance e del Leadership Management di FCA (PLM). Il piano comincia con una valutazione del discente e con l’assegnazione di un pre-programma. Seguono una sessione di lezione e valutazione per una migliore assimilazione dei concetti. Una volta completata questa tappa, si valuta l’efficacia del programma e si pianifica un’ulteriore tappa di formazione, al fine di consolidarne lo sviluppo. Tale approccio non solo permette di migliorare l’apprendimento, ma guida anche i dipendenti in un percorso di eccellenza, man mano che questi vanno avanti nella loro carriera.

• Dipendenti FCA da oltre 3 mesi
• Buoni risultati e dedizione nei confronti dell’organizzazione
• Attitudine all’apprendimento, desiderio di crescita
• Eccellenti abilità comunicative scritte e orali

MDP riguarda i manager nelle prime fasi della loro carriera, con il potenziale e la voglia di farsi carico di responsabilità manageriali nel loro ambito di competenza. Tra le opportunità di apprendimento annoveriamo casi di studio, conferenze, discussioni, esercizi e auto-valutazioni. Piccoli gruppi e coaching individuale dopo le sessioni fungono da supporto ai partecipanti, e permettono loro di trasmettere conoscenze, sviluppo personale e responsabilità di cambiamento.

• Manager ad elevato rendimento, a capo di un ambito o di una piccola attività
• Manager ambiziosi, desiderosi di crescere svolgendo un ruolo strategico
• Capacità di implementare tecniche utili per gestire lo stress e il sovraccarico di lavoro
• Eccellenti abilità comunicative scritte e orali

Il programma è presenziale e si compone di un’offerta formativa intensiva, pensata e proposta dai principali istituti di management indiani identificati da FCA. La formazione si allinea adeguatamente ai bisogni specifici di ciascuno, e incoraggia una comprensione più efficace per i partecipanti attraverso un apprendimento che segue un approccio partecipativo. Le facoltà che offrono il programma sono note nelle loro rispettive aree di specializzazione, e hanno alle spalle numerosi anni di esperienza in ambito formativo.

• Manager ad alto potenziale, a capo di una singola attività o di un team più ampio
• In grado di applicare le conoscenze e le competenze in diverse aree centrali di business management all’interno dell’organizzazione
• Manager ambiziosi, desiderosi di crescere svolgendo un ruolo strategico
• Eccellenti abilità comunicative scritte e orali