能力開発プログラム IN 中国
Fiat Chrysler Automobiles (FCA)では、次世代の意欲あるリーダーを育成・開発することを目的として、さまざまな機会を提供しています。FCAのリーダーシップ開発プログラムは、考え抜かれたプログラムであり、私たちとともにエキサイティングな未来を目指す、スマートで独創的で意欲的なプロフェッショナルを育成します。これらのプログラムについて見る：
工学部卒業生向けプログラム
FCA中国の工学部卒業生向けプログラムは、2年間をかけ「Road to Excellence (優秀な人材への道)」を切り開くもので、ディーラーや工場訪問などを通してビジネスのあらゆる側面を知り、学ぶ機会が得られる包括的な内容が組み込まれたプログラムです。当社は、組織全体でこのプログラムをサポートすることが未来の有望な人材を育てることに繫がると信じています。
特長:
ご自身のニーズに合わせた指導プログラムを組み合わせ、リーダーシップ開発に特化したトレーニングセッション、および専門的な分野をローテンションで経験する機会を設けたプログラムに沿って学ぶことができます。この学びを通して、プロジェクトにおけるリーダーシップ能力を強化し、さらに広範なプロフェッショナルネットワークと今後の成功に不可欠なビジネスの堅固な基礎を築き上げることができます。プログラムの修了後は、フルタイムのエンジニアリング職に就くことになります。
必要条件:
新規着任の管理者向けリーダーシップ
開発プログラム (NPLDP)
この6カ月間のプログラムは、個々の役割を担っていたFCA従業員が新たに管理者としての職務を担う際に必要な知識を取得できるよう構築されています。ここでの学びを通して責任能力を高め、顧客や現場の期待を満たし、応えることができるよう従業員をサポートしています。
特長:
必要条件:
中間管理者リーダーシップ
開発プログラム (MMLDP)
FCAの中間管理者 (ミドル・マネージャー) は、迅速に変化する環境の中で挑戦し続けることが求められています。中間管理者リーダーシップ開発プログラムでは、正式な場での訓練を通してリーダーシップ能力を高め、技能を培います。
特長:
必要条件:
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