중국 리더십 개발 프로그램
FCA에서 활약할 잠재적 미래 리더를 육성하고 개발할 수 있는 기회입니다. FCA 리더십 개발 프로그램은 FCA와 함께 놀라운 미래를 준비하길 원하는 스마트하고 유연한 인재들을 확보하기 위해 철저한 선별과정을 진행합니다.아래 프로그램에 대해 알아보기:
공대 졸업생 프로그램
FCA의 공대 졸업생 프로그램은 2년 과정의 “우수 인재가 되는 길”을 모토로 하는 종합 온보딩 프로그램으로서, 딜러와 공장 한 곳을 방문해 당사 비즈니스를 전반적으로 살펴봅니다. 당사는 전사적으로 이 프로그램에 헌신하고 기여함으로써 미래의 인재를 길러낼 수 있다고 굳게 믿고 있습니다.
특징:
특정 교육별로 나뉜 체계적인 개발 프로그램과 순환 근무 그리고 여러분의 니즈에 맞춘 멘토링 프로그램으로 이루어져 있습니다. 여러분은 미래 성공에 필요한 광범위한 전문가 네트워크를 구축하고 비즈니스 기초를 다질 뿐만 아니라 프로젝트 리더십 기술도 강화하게 됩니다. 프로그램을 성공적으로 이수하면 정규 엔지니어링 직책을 제시받게 됩니다.
요건:
신임 관리자 리더십
개발 프로그램(NPLDP)
6개월 과정의 이 프로그램은 회사의 평사원에서 처음으로 관리자로 승진한 FCA 직원들을 위해 개설했습니다. 이 단계에서 책임의 수준은 높아지므로 당사에서는 직원들이 높아진 기대에 부응하고 만족할 수 있도록 지원을 합니다.
특징:
요건:
중간 관리자 리더십
개발 프로그램(MMLDP)
중간 관리자는 업무가 빠르게 돌아가는 환경으로 끊임없는 도전과제에 직면하게 됩니다. 중간 관리자 리더십 개발 프로그램에 참가하는 직원들은 정식 교육을 통해 리더십 기술과 능력을 향상시킵니다.
특징:
요건:
상위 5대 업무 분야
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