MAKE YOUR MARK
MAKE YOUR MARK
与您的生活、家庭&职业有关的福利
我们的福利反映出 FCA 对于协助您实现个人目标和职业目标的承诺。除了能推动职业发展的环境之外,我们还提供专为在生命的特定阶段对您及家人进行照顾而设计的福利,以便为您带来健康的生活和顺利的前程。作为一家全球性公司,我们的员工待遇会因国家、习惯性规范以及雇用您的法律实体而异。福利可能包括:

薪酬
- 有竞争力且基于市场的薪资

养老金计划
- 个人养老金

健康&福祉
- 医疗保健与平安计划
- 人寿保险与残障福利

额外福利&津贴
- 为您与家人提供的独家车辆折扣
- 商品与服务的市场折扣
- 为您与家人提供的教育鼓励
- 交通
- 用餐补贴
除非有明确相反的规定,否则本网站上出现的文字、图像、图形或视听内容的版权由 Fiat Chrysler Automobiles N.V.(以下简称 “FCA”)及其子公司持有或经第三方许可使用,未经所有者事先书面同意不得复制、修改或使用。
除非有明确相反的规定,否则本网站上的标志和商标均为 FCA 及其子公司的财产,或经第三方许可使用,未经所有者事先书面同意,不得复制、修改或使用。
美国:FCA US LLC 候选人隐私通知。 不论少数民族/妇女/受保护的退伍军人/残疾人/性取向/性别认同而提供均等机会的雇主。FCA US LLC申请人隐私声明。 我们努力让任何及所有用户都可以访问本网站。如果您想咨询本网站的可访问性或需要帮助完成申请流程,请致电 866-428-9904 与 FCA 联系。
加拿大:FCA 加拿大公司致力于确保就业机会均等,并支持就业公平计划,促进妇女、残疾人、加拿大原住民和有色少数族裔群体成员更公平的参与。FCA 加拿大公司致力于根据 FCA 加拿大安省残疾人无障碍法 (AODA) 政策为有无障碍需求的残障人士提供住宿。如果您需要住宿,请联系 FCA 加拿大人力资源部(邮箱:HRCanada@fcagroup.com,或电话:(519) 973-2748)为您安排合适的住宿,并考虑您的无障碍需求。
拉丁美洲:FCA 拉丁美洲致力于确保就业机会均等,并支持就业平等倡议,促进妇女、残疾人和其他少数群体成员更公平的参与。
巴西:LGPD(第 13.709/2018 号法律)是对处理个人数据的活动进行监管的巴西法规。请查看我们的隐私政策,了解我们如何处理您的数据。
© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

Fiat Chrysler Automobiles (FCA) designs, engineers, manufactures and sells passenger cars, light commercial vehicles, components and production systems worldwide. The Group’s automotive brands are: Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT and Maserati, in addition to Mopar, the parts and service brand. The Group’s businesses also include Comau (production systems), Magneti Marelli (components) and Teksid (iron and castings).
©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.
EOE/Disability/Veteran