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Alunos APAC China
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PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO NA CHINA

Oferecemos várias oportunidades para desenvolver a próxima geração de possíveis líderes da Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Nossos programas de desenvolvimento de liderança são altamente seletivos, garantindo profissionais inteligentes, ágeis, criativos e motivados que estão se preparando para um futuro fantástico conosco. Saiba mais sobre esses programas abaixo:

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO INDUSTRIAL

O Programa de Pós-graduação Industrial da FCA na China oferece um “Caminho para a Excelência” com um abrangente programa de 2 anos de integração que lhe dá a chance de explorar o negócio como todo, incluindo visitas a uma de nossas concessionárias e fábricas. Acreditamos firmemente que o compromisso e a contribuição para este programa em toda a empresa estabelecerão com sucesso nossos talentos do futuro.

RECURSOS:

Você seguirá um programa de desenvolvimento estruturado, com sessões de treinamento específicas e oportunidades de rotação técnica, acompanhado por um programa de orientação adaptado às suas necessidades. Você fortalecerá suas habilidades de liderança em projetos, além de construir uma extensa rede profissional e sólida base comercial necessária para o sucesso futuro. Após a conclusão do programa, ofereceremos a você um cargo de tempo integral em engenharia.

REQUISITOS:

  • Bacharel ou mestrado em Engenharia automotiva, mecânica ou elétrica
  • Não é necessária experiência de trabalho
  • Forte ética de trabalho com a capacidade de se sobressair em um ambiente internacional agitado
  • Habilidade comprovada de lidar com ambiguidade
  • Forte comunicação técnica e quantitativa
  • Disponibilidade para viajar

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA DO GERENTE RECENTEMENTE PROMOVIDO (NPLDP)

Essa jornada de aprendizado de seis meses foi concebida para funcionários da FCA que passam de uma função de contribuinte individual para a de gerente de primeira viagem. Essa etapa vem com um nível maior de responsabilidade e damos suporte a nossos funcionários na adaptação e no atendimento das expectativas.

RECURSOS:

Você receberá treinamento personalizado que lhe permitirá adquirir habilidades gerenciais enquanto desenvolve suas competências de liderança. O treinamento interno sobre processos e sistemas da FCA para gerentes irá equipá-lo com todas as ferramentas e conhecimentos relevantes. Isto será seguido por treinamento externo sobre liderança e comunicação para o sucesso gerencial. Depois que essa etapa for concluída, você terá uma revisão estruturada com seu parceiro de negócios de RH para agendar uma reunião com sua nova equipe.

O segundo treinamento externo cobrirá conflitos de delegação e no local de trabalho, seguido por uma revisão estruturada com seu gerente para esclarecer expectativas e tarefas. Além disso, haverá treinamento em habilidades de entrevista, uma sessão de coaching entre colegas e uma avaliação em 360º para medir suas mudanças de comportamento. Você também será informado, todo mês, sobre tópicos de liderança relevantes para completar suas oportunidades de aprendizado.

REQUISITOS:

  • Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho
  • Aspiração e capacidade de avançar verticalmente
  • Pró atividade
  • Capacidade de interagir efetivamente com vários níveis de gestão, grupos de pares, além de clientes internos e externos
  • Excelente comunicação verbal e escrita

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA DO GERENTE INTERMEDIÁRIO (MMLDP)

Nossos gerentes intermediários são continuamente desafiados por um ambiente acelerado. O Programa de Desenvolvimento de Liderança do Gerente Intermediário oferece aos participantes competências através do aprimoramento de habilidades de liderança através de treinamento formal.

RECURSOS:

Todos os anos, projetamos jornadas de aprendizado específicas para gerentes intermediários com base na direção estratégica da nossa diretoria executiva e nos resultados do programa de Gestão de Desempenho e Liderança (PLM) da FCA. Usando uma abordagem combinada para projetar o treinamento, as jornadas podem durar de 1 a 6 meses e se aplicar a um grupo-alvo de gerentes intermediários com falhas comuns. Após esse treinamento, você não apenas ganhará importantes competências de liderança, mas também entenderá as mudanças de comportamento necessárias para se tornar um líder de sucesso na organização matricial global da FCA.

REQUISITOS:

  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional
  • Capacidade de implementar metas estratégicas e executar metas de negócios com superações significativas
  • Construir confiança entre os colegas e, assim, influenciar uma ampla gama de interessados
  • Compromisso com a organização e ser um modelo
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal

AS 5 PRINCIPAIS ÁREAS DE CARREIRA

Procurando sua carreira na FCA? Aqui estão as 5 principais categorias de trabalho para as quais estamos recrutando em sua área. Explore nossas áreas de carreira clicando nas imagens:

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© 2020 Fiat Chrysler Automobiles

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©2017 FCA US LLC. All Rights Reserved. Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, Mopar and SRT are registered trademarks of FCA US LLC. ALFA ROMEO and FIAT are registered trademarks of FCA Group Marketing S.p.A., used with permission.

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