Programas de desenvolvimento de liderança

VISÃO GERAL:

Como parte da equipe de auditoria interna, os participantes do CLD trabalham em projetos de auditoria multifuncional focado em analisar processos empresariais, conduzindo trabalho de campo, analisando dados e apresentando suas descobertas para a equipe de gestão executiva. Os projetos irão variar pelas áreas funcionais e podem variar de manufatura e supply chain até conformidade e Sarbanes-Oxley.

RECURSOS:

Você terá a oportunidade de fortalecer suas habilidades de liderança de projetos, bem como de concluir uma avaliação comportamental e de desenvolvimento, participar em aulas de potencialização da liderança, e receber orientação executiva e programa de coaching. Após a conclusão, os formados no DLC estarão equipados com uma ampla rede de contatos profissional e uma base de negócios forte, necessárias para o sucesso futuro.

REQUISITOS:

• MBA ou mestrado (em várias áreas) ou CPA
• Pelo menos 2-6 anos de experiência profissional (de preferência 6 ou mais)
• Forte ética de trabalho com a capacidade de se sobressair em um ambiente agitado
• Habilidade comprovada para lidar com ambiguidade
• Habilidades técnicas, quantitativas e de comunicação avançadas
• Experiência comprovada de liderança
• Disposto a viajar (viagens locais e internacionais)

VISÃO GERAL:

O programa de desenvolvimento de liderança multicomercial fornece aos participantes uma experiência comercial multifuncional através da exposição a áreas multifuncionais, melhorando as habilidades de liderança por treinamento formal de liderança.

RECURSOS:

O programa compreende os seguintes componentes principais: foco no desenvolvimento de futuros líderes, atribuições multifuncionais na sede da FCA, objetivos mensuráveis que estão ligados ao Processo de Gestão de Desempenho e Liderança da FCA, exposição direta à liderança sênior, orientação formal e treinamento de liderança e um programa de 24 meses com duas rotações de 12 meses em uma das organizações comerciais da FCA. As rotações serão determinadas de acordo com experiência prévia e adequação ao cargo. Após a conclusão do programa, o candidato receberá uma atribuição desafiadora em tempo integral, em uma área funcional que corresponda às suas habilidades e experiência profissional. A atribuição poderá ser em campo ou na sede corporativa.

REQUISITOS:

• Bacharelado
• 3 anos de experiência em vendas, marketing, serviços e peças, gestão de supply chain, rede/frota ou atendimento ao cliente
• 2 anos de experiência especificamente em vendas interempresariais externas/de campo ou gestão de contas de clientes
• Capacidade de interagir efetivamente com vários níveis de gestão, grupos de pares, além de clientes internos e externos
• Disponível para transferências dentro do país
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas simultâneas e trabalhar em um ambiente com ritmo acelerado
• Proficiência em programas de automação de escritório (PowerPoint, Excel, Word, Adobe, etc.)

VISÃO GERAL:

Engenheiros que ousam ser criativos e sonhar alto podem encontrar oportunidades e desafios significativos na FCA. O CIE é projetado para desenvolver líderes inovadores através de um programa de trabalho e estudo de dois anos que combina ideias e fundamentos de engenharia com a opção de Mestrado em Engenharia Mecânica ou Mestrado em Engenharia Elétrica.

RECURSOS:

Você participará de sete tarefas com rotatividade de quatro meses dentro dos departamentos de Engenharia, Motor e Transmissão, Qualidade e Manufatura da FCA. Além disso, você será apadrinhado por um executivo que aconselhará, orientará e facilitará o progresso da sua carreira. Você também receberá folga remunerada para que possa concluir seu mestrado em uma das seis universidades de Michigan. Após a conclusão do programa CIE, ofereceremos a você um cargo de tempo integral em engenharia.

REQUISITOS:

• Bacharelado em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica (preferencial)
• Bacharelados em Engenharia Aeroespacial/Aeronáutica, Agrícula, Química, Biomedicina/Biomecânica, Civil, de Materiais e Metalúrgica também serão considerados.
• Mínimo de 3.0 na média geral de um programa credenciado pela ABET (preferencial)
• Experiência anterior em engenharia (preferencial)

VISÃO GERAL:

O objetivo da MLDP é cultivar líderes com conhecimento das práticas enxutas e flexíveis de World Class Manufacturing (WCM) que permitem à FCA desenvolver inovações, manter um negócio sustentável e oferecer produtos excepcionais em todo o mundo. Este é um programa de trabalho e estudo com rotação de dois anos que fornece uma base em processos críticos de manufatura, além da oportunidade de obter seu MBA ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Industrial.

RECURSOS:

Você participará de seis tarefas com rotatividade de quatro meses dentro do departamento de Manufatura da FCA. As áreas de ênfase incluirão qualidade, custo, prazo de entrega, flexibilidade e atendimento ao cliente enquanto você estuda os pilares técnicos e gerenciais da filosofia e prática de WCM. Você será apadrinhado por um executivo que aconselhará, orientará e facilitará o progresso da sua carreira, além de receber folga remunerada para concluir seu MBA ou mestrado em uma das seis universidades de Michigan. Após a conclusão bem-sucedida do MLDP, você terá o conhecimento e a experiência necessários para cargos de engenharia em tempo integral no nosso departamento de manufatura.

REQUISITOS:

• Bacharelado em um programa relacionado à manufatura (de preferência de um programa de engenharia credenciado pela ABET)
• Média geral mínima de 3.0 (preferencial)
• Forte interesse nas operações e manufatura da indústria automotiva
• Fortes características de liderança e boa comunicação
• Facilidade de trabalhar em equipe
• Estágio anterior em uma montadora (preferencial)
• Conhecimento comprovado de processos de Manufatura Enxuta (preferencial)

VISÃO GERAL:

Criado para candidatos iniciantes com grandes objetivos de carreira, o programa FLD pode oferecer uma base sólida para o crescimento da carreira em toda a FCA. Você assumirá projetos desafiadores, trabalhará com pessoas incrivelmente talentosas e obterá profundo conhecimento da nossa empresa, marcas e linhas de produtos. E o mais importante, você entenderá a visão estratégica e o processo de tomada de decisões financeiras por trás da nossa empresa multibilionária.

RECURSOS:

Você participará de três tarefas com rotatividade de doze meses para obter ampla experiência em apoio às nossas operações industriais, comerciais e de pessoal. Você terá um papel fundamental na avaliação da nossa saúde fiscal, melhorando o desempenho financeiro e maximizando o valor para funcionários, acionistas e clientes. Você será apadrinhado por um executivo que aconselhará, orientará e facilitará o progresso da sua carreira, além do acesso a valiosas oportunidades de networking.

REQUISITOS:

• Bacharelado em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas
• Média geral mínima de 3.0 (preferencial)

VISÃO GERAL:

Este programa com rotatividade de dois anos foi projetado para desenvolver futuros líderes de Compras e Qualidade do Fornecedor com experiência multifuncional para gerar resultados, otimizar indicadores de desempenho, reconhecer riscos e fornecer valor e liderança significativos à empresa.

RECURSOS:

Você participará de quatro tarefas com rotatividade de seis meses com opção nas trilhas de Compras ou Qualidade do Fornecedor (SQ):

• A trilha de Compras inclui rotações de projeto em Compras, Qualidade do Fornecedor, Desenvolvimento do Produto, Relações com Fornecedores, Gestão de Riscos, Processo, Métodos e Estratégia e/ou Manufatura.
• A trilha de Qualidade do Fornecedor inclui rotações de projetos em áreas como Qualidade Atual e Avançada do Fornecedor, Análise de Garantia, Operações de Qualidade do Fornecedor, Análise de Ferramentaria, Aquisição de Commodity e/ou Manufatura.

Qualquer uma das trilhas permitirá a você uma experiência formidável e acesso a valiosas oportunidades de networking. Além disso, você será apadrinhado por um executivo que aconselhará, orientará e facilitará o progresso da sua carreira. No seu terceiro ano de emprego, você poderá escolher entre uma vaga em sua competência principal ou uma rotação adicional em uma área interfuncional fora de C&SQ.

REQUISITOS:

• Trilha de Compras – Graduação em área relacionada a administração de um programa credenciado pela AACSB, tais como Gestão de Supply Chain, Finanças, Administração Internacional, Economia, Contabilidade, Administração Geral ou Empreendedorismo.
• Trilha de Qualidade do Fornecedor – Bacharel em Engenharia de um programa credenciado pela ABET, tal como Engenharia Mecânica, Elétrica, Industrial, de Materiais, Química ou Ciências da Engenharia.
• Média geral mínima de 3.0 (preferencial).
• Experiência em estágio anterior (preferencial).

VISÃO GERAL:

Esse programa rotacional de três anos foi desenvolvido para candidatos em nível de entrada para oferecer um conjunto único de oportunidades e experiências e desenvolver ainda mais o conhecimento de TI e habilidades de liderança. O programa é voltado à aprendizagem e ao desenvolvimento dos fundamentos no campo da Tecnologia da Informação.

RECURSOS:

Você participará de tarefas rotacionais de 12 meses para ganhar uma ampla experiência em suporte de projetos de tecnologia em desenvolvimento de aplicativos, segurança e/ou infraestrutura. Você será apadrinhado por um executivo que aconselhará, orientará e facilitará o progresso da sua carreira, além do acesso a valiosas oportunidades de networking.

REQUISITOS:

• Informações anteriores da FCA EUA & Estágio em Tecnologia das Comunicações
• Bacharel em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou campo correlato.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Média geral mínima de 3.0 (preferencial)